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　　6月20日，由四川省總工會、成都市總工會指導，成都市青白江區(qū)總工會主辦的第三屆集體協(xié)商競賽暨成都市集體協(xié)商選拔賽圓滿落幕。七公司派出四名職工組隊參賽，并作為全區(qū)唯一企業(yè)代表隊，憑借專業(yè)的素養(yǎng)和出色的表現(xiàn)，斬獲三等獎，以實際行動詮釋了企業(yè)在構建和諧勞動關系上的責任擔當，成為此次競賽中亮眼的企業(yè)力量。

　　此次競賽以“智匯協(xié)商聚合力·共筑和諧創(chuàng)共贏”為主題，通過模擬集體協(xié)商實戰(zhàn)演練，搭建提升協(xié)商能力、促進勞資共贏的平臺。七公司作為青白江區(qū)建筑業(yè)重點企業(yè)，一直高度重視職工權益保障，通過職代會、集體合同協(xié)商等民主管理機制，在薪酬調整、技能培訓、福利優(yōu)化等方面與職工達成共識，并率先踐行新時代工會“楓橋經驗”，在青白江區(qū)人社局、青白江區(qū)總工會的雙重指導和資源保障下，建立了全國首批、四川省首家勞動糾紛維權企業(yè)工作站，將“楓橋經驗”中“矛盾不上交、服務不缺位、平安不出事”理念貫穿日常管理，近一年多累計調解各類糾紛40余起，舉辦各類普法宣講、法律合規(guī)培訓10余場，真正實現(xiàn)了“源頭治理，前端化解”，構建起和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　“集體協(xié)商是企業(yè)與職工溝通的‘連心橋’，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障?！逼吖鞠嚓P負責人在談及參賽初衷時表示，“我們希望通過此次競賽檢驗協(xié)商水平，以賽促學、以賽促建，進一步增強調解能力，最大程度保障職工和企業(yè)雙方的合法權益?！?/p>

　　為備戰(zhàn)此次競賽，七公司高度重視，在企業(yè)內部選拔出業(yè)務精湛、溝通能力強的職工組建參賽隊伍。同時，七公司總法律顧問牽頭，相關業(yè)務部門派員陪練，為隊員們進行了專項集訓，并開展模擬演練，內容涵蓋方案制定、數(shù)據(jù)運用、法律政策解讀、協(xié)商策略規(guī)劃等方面，助力隊員快速提升專業(yè)能力。隊員們積極投入，利用業(yè)余時間深入學習勞動法律法規(guī)，分析各類集體協(xié)商案例，精心準備競賽材料。在初賽中，他們沉穩(wěn)應對，嶄露頭角，過關斬將，以第四名的成績進入到了決賽。

　　決賽現(xiàn)場，七公司代表隊與來自成都市青白江區(qū)的各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會的多支隊伍展開激烈角逐。圍繞職工薪酬、勞動保護等關鍵議題，隊員們依法依規(guī)、據(jù)理力爭，充分運用所學知識和技巧，與對手展開多輪協(xié)商。不僅準確把握職工的合理訴求，還充分考慮企業(yè)的實際經營狀況，尋求雙方利益的平衡點，展現(xiàn)出了良好的團隊協(xié)作精神和應變能力，贏得了現(xiàn)場評委和觀眾的認可。

　　下一步，七公司將以此次競賽為新起點，持續(xù)完善協(xié)商機制，將競賽經驗轉化為企業(yè)治理效能，發(fā)揮好勞動糾紛維權企業(yè)工作站的作用，發(fā)揮屬地“老字號”國企的優(yōu)秀文化和“全國文明單位”品牌價值，切實將勞動糾紛和矛盾化解在基層，治理在源頭，依法維護勞動者合法權益，為助力企業(yè)構建和諧勞動關系、促進經濟健康發(fā)展社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。