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??日前，建筑公司將農(nóng)民工“五共”管理作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要抓手，著力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政履行主體責(zé)任、工會牽頭協(xié)調(diào)、部門分工負(fù)責(zé)、上下協(xié)同發(fā)力”的立體化工作格局，明確將農(nóng)民工培育為知識型、技能型、創(chuàng)新型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人的目標(biāo)，為高質(zhì)量中鐵建設(shè)提供堅實(shí)人才支撐，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

??從制度創(chuàng)新入手，打造企業(yè)與農(nóng)民工利益共同體。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶等制度，規(guī)范協(xié)作隊伍準(zhǔn)入、策劃、信用評價全流程，確保協(xié)作隊伍與企業(yè)共同履行施工責(zé)任；推動農(nóng)民工源頭入會，指導(dǎo)協(xié)作隊伍建立工會組織，保障民主管理權(quán)利，吸納優(yōu)秀農(nóng)民工參與黨代會、職代會 、工代會等，暢通農(nóng)民工建言獻(xiàn)策通道；加大對農(nóng)民工發(fā)展黨員的力度，在勞動競賽優(yōu)勝者中培養(yǎng)先鋒模范，探索成立產(chǎn)業(yè)工人臨時黨支部，派駐黨群協(xié)理員，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感與企業(yè)歸屬感。

??聚焦工程安全質(zhì)量核心，構(gòu)建“意識—責(zé)任—監(jiān)督”三位一體共管體系。常態(tài)化開展班前安全講話、技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練及“安全生產(chǎn)月”活動，推動農(nóng)民工從被動接受到主動擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩砟钷D(zhuǎn)變；健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋項目部、班組、協(xié)作隊伍全員，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，改善作業(yè)環(huán)境；通過簽訂責(zé)任包保書、劃分責(zé)任區(qū)，搭建建言獻(xiàn)策平臺，邀請農(nóng)民工參與安全方案研討，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變；組建群安員隊伍，開展技能競賽、隱患排查、評優(yōu)表彰等活動，落實(shí)吹哨人制度，與班組長雙聘聯(lián)動，筑牢安全質(zhì)量群眾監(jiān)督網(wǎng)。

??以“項目管理效益+農(nóng)民工收入”雙提升為共贏目標(biāo)，搭建“競賽激勵—創(chuàng)新驅(qū)動—班組賦能”成長平臺。常態(tài)化開展立功競賽、攻堅競賽、班組競賽、企地共賽及農(nóng)民工職業(yè)技能大賽等，健全競賽激勵機(jī)制，評選表彰優(yōu)秀班組與個人；組織技術(shù)革新、合理化建議、“五小”創(chuàng)新等活動，聘用項目技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任協(xié)作隊伍顧問，優(yōu)化施工方案；加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，吸納協(xié)作隊伍骨干參與，激發(fā)創(chuàng)新潛能；打造科學(xué)化、規(guī)范化班組，開展“工人先鋒號”創(chuàng)建，提升班組管理效能與創(chuàng)新活力。

??以“幸福項目部”為和諧共建載體，全方位維護(hù)農(nóng)民工勞動經(jīng)濟(jì)與精神文化權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)工資專用賬戶、實(shí)名制考勤制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，暢通維權(quán)通道，開展“尊法守法·攜手筑夢”普法宣傳；創(chuàng)建“農(nóng)民工幸福小家”，設(shè)置技能培訓(xùn)室、工友大講堂等設(shè)施，探索建設(shè)集生活、娛樂、學(xué)習(xí)于一體的產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)；派駐黨群協(xié)理員，定期了解訴求，開展職業(yè)健康體檢、心理健康講座及“四季送”關(guān)愛活動；組織趣味運(yùn)動會、戶外拓展、集體觀影等文體活動，建設(shè)共享書屋，豐富精神文化生活，引導(dǎo)培育健康文明的生產(chǎn)生活方式。

??針對農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建“思想引領(lǐng)—技能提升-通道拓展”夢想共圓培育體系。開設(shè)農(nóng)民工大思政課，開展“理想信念情懷，愛黨愛國愛企”主題教育；實(shí)施“個性化”“訂單式”技能培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)教融合與導(dǎo)師帶徒機(jī)制，提升專業(yè)能力；落實(shí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，協(xié)助考取特殊工種證件，建立優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)錄機(jī)制；加大農(nóng)民工勞模工匠評選推薦力度，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，積極營造“勞動光榮、技能崇高、創(chuàng)造偉大”的社會風(fēng)尚，助力農(nóng)民工逐步從“體力打拼型”向“知識技能型”的新型產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。