根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘所屬區(qū)域指揮部領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
東北指揮部副指揮長2人、華北指揮部副指揮長1人、西北指揮部副指揮長3人、華東指揮部副指揮長1人、華南指揮部副指揮長2人。
二、招聘崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定在中國中鐵建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的偉大進(jìn)程中爭當(dāng)主力軍的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，主動(dòng)適應(yīng)市場，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有法治意識(shí)、法治素養(yǎng)、法治能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，講奉獻(xiàn)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行"三嚴(yán)三實(shí)"，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持原則，依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和職工群眾的批評、監(jiān)督。作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在干部職工中有較高威信。
（二）任職資格
1.現(xiàn)職為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門科室正職、所屬單位部門正職及以上崗位，或相當(dāng)職務(wù)的正科職人員；
2.應(yīng)在現(xiàn)崗位層級正職工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在現(xiàn)崗位層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級及以上職稱；
4.年齡上應(yīng)當(dāng)滿足至少三個(gè)任期（9年）的要求，即： 男性出生年月在1974年4月1日以后，女性出生年月在1979年4月1日以后；同等條件下，80后優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先；
5.熟悉了解市場營銷工作，或者具有豐富的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有正常履職的身體條件。
7.特別優(yōu)秀的，任職條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
（一）報(bào)名階段
報(bào)名采用組織報(bào)名和個(gè)人報(bào)名的方式。個(gè)人報(bào)名需經(jīng)所在單位黨委同意，并出具書面意見。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按要求填寫《中鐵八局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《中鐵八局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），電子版報(bào)名材料請通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)送，并請電話確認(rèn)。書面報(bào)名表（雙面打印，親筆簽名確認(rèn)）和相關(guān)證明材料復(fù)印件：身份證、學(xué)歷、職稱、勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同書或近期任職通知）、執(zhí)（職）業(yè)資格、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料，郵寄至中鐵八局集團(tuán)人力資源部（地址：四川省成都市金牛區(qū)金科東路68號(hào)）。報(bào)名截止日期為2021年3月17日。
聯(lián)系電話：028-87517072、028-87517135。
聯(lián)系人：廖靖鋒、盧瑞峰。
電子郵箱:3372392652@qq.com（此郵箱為公共招聘郵箱，各類招聘、應(yīng)聘資料較多，投遞簡歷資料請嚴(yán)格按照招聘需求下方備注欄要求的格式[“XXXX公開招聘+X崗位（競聘崗位）+姓名”]命名，否則因文件命名不規(guī)范而造成資料遺漏查收者自負(fù)其責(zé)）
（二）資格審查階段
對報(bào)名者任職條件進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信通知資格審查合格人員參加招聘面試。
（三）招聘考核階段
招聘考核采取筆試、面試、綜合評議等方式。視報(bào)名情況組織招聘考核，筆試和面試安排在同一時(shí)間組織，具體時(shí)間另行通知。
（四）確定人選階段
根據(jù)筆試、面試結(jié)果確定人選后，按照干部管理規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，所有應(yīng)聘資料不退還。
（二）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（三）請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過手機(jī)短信的方式通知筆試、面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）參加筆試、面試人員交通、食宿自理。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
（五）此次公開招聘工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）本公告由中鐵八局集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，中鐵八局紀(jì)委負(fù)責(zé)對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。
中鐵八局集團(tuán)公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月11日
紀(jì)委舉報(bào)平臺(tái)：bjjwjbpt@163.com違規(guī)舉報(bào)電話：028-87517985違規(guī)舉報(bào)郵箱：ztbjlaw@163.com
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