
1月24日,七公司黨委在蓉召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會暨巡察整改專題民主生活會,集團公司副總經(jīng)理、總工程師文庭亞到會指導并講話,集團公司黨委第三聯(lián)絡組副組長、人力資源部(黨委干部部)副部長胡方平,集團公司紀委執(zhí)紀監(jiān)督室副主任李明出席會議。
會議通報了七公司黨委上次民主生活會查擺問題整改情況、主題教育暨巡察整改專題民主生活會準備情況和黨風廉政建設“兩個責任”落實情況。七公司黨委書記代表領導班子作了對照檢查,并帶頭作了個人對照檢查。其他班子成員依次進行對照檢查,查擺了存在的突出問題,分析了問題產(chǎn)生的原因,提出了努力方向及整改措施,認真嚴肅地開展了批評與自我批評。
文庭亞指出,本次專題民主生活會會前準備充分,會議程序規(guī)范、議程緊湊、主題鮮明,能實事求是地認真查找問題,準確查擺剖析癥結,批評與自我批評針對性強,整改措施具體可行,達到了統(tǒng)一思想、提高認識的效果。結合主題教育要求、中國中鐵第五次黨代會精神和巡察整改要求,為鞏固深化本次會議成效,文庭亞提出五點要求:一是繼續(xù)深化學習教育,持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格落實“第一議題”制度,尤其是加強對本行業(yè)和企業(yè)相關指示批示精神的學習。二是抓好問題整改,確保整治取得實效,要將談心談話、主題教育問題清單等內(nèi)容統(tǒng)籌整理,制定完整整改方案,細化整改措施,堅持“長久立”與“當下改”相結合。三是不斷整改提升,拓展主題教育成果,按照集團公司黨委整體部署,查漏補缺,強化成果運行,將好的經(jīng)驗、做法固定下來,做到舉一反三。四是抓好青年干部培養(yǎng)工作,在基層干部人才隊伍培養(yǎng)上創(chuàng)新方式方法,讓項目部承擔起培養(yǎng)人才的基本職能,促進集團公司人才隊伍建設政策落實、公司層級培養(yǎng)機制在基層落地。五是聚焦主責主業(yè),全面推進企業(yè)改革發(fā)展,堅持目標導向和企業(yè)戰(zhàn)略引領,增強企業(yè)核心競爭力,為傳統(tǒng)產(chǎn)品板塊注入活力,把制品板塊做強做優(yōu)做大,成為七公司的拳頭產(chǎn)業(yè)、核心產(chǎn)業(yè),同時在綜合施工板塊繼續(xù)做好人才儲備。
七公司黨委書記代表領導班子作了表態(tài)發(fā)言,表示全體領導班子將以此次會議為契機,帶頭加強政治建設、強化理論武裝、執(zhí)行組織生活制度、促進實干擔當、做到廉潔自律、抓好整改落實,以更加務實的作風、更加有力的舉措,全力推進問題整改,嚴格落實管理措施,全面提升管理水平,以優(yōu)異成績進一步推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。